Igualdad de Género

PROCARIBE+ promueve la sostenibilidad y la equidad a través de la aplicación rigurosa de los Estándares Sociales y Ambientales (SES) del PNUD. Un elemento central de este enfoque es la integración de la igualdad de género y la inclusión social en todas nuestras acciones. Trabajamos para asegurar que los esfuerzos por avanzar hacia una Economía Azul en los Grandes Ecosistemas Marinos del Caribe y de la Plataforma del Norte de Brasil (Región CLME+) se diseñen de manera responsable, garantizando que mujeres y hombres tengan la misma voz y oportunidad en la gestión de nuestro patrimonio marino.

Para alcanzar el desarrollo sostenible de la Región CLME+, es imperativo transformar las estructuras sociales que limitan el potencial humano. El océano es el sustento de millones de personas, y su salud depende de nuestra capacidad para integrar la igualdad de género como una condición previa para el éxito. 

¿Qué significa esto en la práctica?

A través de un análisis de género, PROCARIBE+ identificó una brecha significativa para las mujeres, aunque son fundamentales en las actividades vinculadas a la economía azul, su presencia es drásticamente menor en: espacios de toma de decisiones de alto nivel, gestión técnica y científica de los recursos, representación en áreas protegidas, procesos de planificación espacial marina, entre otros. 

PROCARIBE+ tiene como objetivo garantizar que las inversiones en economía azul no perpetúen estas desigualdades, sino que actúen como catalizadores para que las mujeres accedan a empleos técnicos, liderazgo institucional y control sobre los recursos productivos. 

Herramientas para poner en práctica el compromiso con la igualdad de género 

Alineados con las políticas de igualdad de género de PNUD, UNOPS y GEF, durante la fase de preparación del Proyecto PROCARIBE+, se diseñaron instrumentos para pasar de la teoría a la acción:

-Análisis de Igualdad de Género: Un diagnóstico sobre las condiciones de las mujeres en la participación de las actividades de la economía azul de todos los países participantes del proyecto.

-Plan de Acción de Género (GAP): Una hoja de ruta para integrar la igualdad de género en cada componente del proyecto y generar transformaciones importantes en sus diversos contextos. 

-Implementación con los socios coejecutores: En colaboración directa con los socios coejecutores de PROCARIBE+ se identificaron acciones concretas que aporten a la igualdad de género en sus sitios de trabajo. 

Elementos del Plan de Acción de Género

Liderazgo y toma de decisiones: Creamos espacios específicos, como el Grupo de Trabajo de Género del Mecanismo de Coordinación Oceánica, para fortalecer la representación de las mujeres en la gobernanza de los océanos y asegurar que sus voces influyan en el nuevo Plan de Acción Estratégico (SAP 2026-2035).

Participación equitativa: Implementamos acciones afirmativas para garantizar que al menos el 30% de los participantes en todas las reuniones, consultas y actividades de capacitación sean mujeres, fomentando así una nueva generación de líderes en el sector marino.

Empoderamiento económico: Facilitamos el acceso a beneficios directos mediante esquemas de financiamiento (pequeñas subvenciones/microfinanzas) donde al menos el 30% de los fondos se destinan a proyectos liderados por mujeres

Planificación inclusiva: Integramos la perspectiva de género en herramientas técnicas como la planificación espacial marina, identificando y eliminando las barreras que históricamente han limitado las oportunidades de las mujeres en el mar.

Nuestro compromiso

En PROCARIBE+, trabajamos para que el azul del Caribe sea un símbolo de oportunidad, justicia e igualdad. Nos comprometemos a que cada actividad del proyecto contribuya a cerrar brechas, integrando la igualdad de género como un eje central de nuestra gestión.

Esta es la primera publicación de la serie de guías prácticas ("How To") de IW:LEARN, desarrollada para proporcionar orientación técnica paso a paso sobre las prioridades clave y transversales de la cartera de Aguas Internacionales (IW) del FMAM.

Elaborada por IW:LEARN en colaboración con el Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos (WWAP) de la UNESCO, y nutrida por los amplios aportes de la comunidad de Aguas Internacionales del FMAM: Cómo integrar la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la inclusión en los proyectos de Aguas Internacionales del FMAM.

Países y territorios que son elegibles para recibir apoyo financiero directo del GEF y que son participantes plenos de PROCARIBE+.

Antigua y Barbuda
Bahamas
Belice
Brasil
Colombia
Costa Rica
Cuba
República Dominicana
Guatemala
Guayana
Haití
Honduras
Jamaica
Panamá
Santa Lucía
San Cristóbal y Nieves
Surinam
Trinidad y Tobago
Venezuela

Países y territorios que pueden participar y beneficiarse de las actividades del proyecto a nivel regional

Anguila
Aruba
Barbados
Bonaire
Islas Vírgenes Británicas
Islas Caimán
Curazao
Dominica
Guadalupe San Bartolomé San Martín
Guayana Francesa
Granada
Martinica
México
Montserrat
Países Bajos
Nicaragua
Puerto Rico
Saba
San Eustaquio
San Martín
San Vincente y las Granadinas
Islas Turcas y Caicos
Reino Unido
Estados Unidos de América
Islas Vírgenes de los Estados Unidos

Agencias Líderes

Socios Co-Ejecutores